| 问题 | 请假扣三倍薪资合法嘛 |
| 释义 | 一、请假扣三倍薪资合法嘛 1、请假应该扣当天薪资，扣三倍薪资不合法，劳动者可以通过以下方法：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。 2、法律依据： 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规章，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规章的外，可以向人民法院提起诉讼。 二、员工辞职，单位扣薪资违法嘛 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 有下列情形之一的，员工是可以随时解除劳动合同的： （1）在试用期内应提前三日通知单位； （2）用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的； （4）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 |
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