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加班和绩效挂钩合理吗 -法律知识
释义
法律分析:
加班工资和绩效公司是两个不同的薪酬项目，一般来讲，企业应该按照员工加班时间支付相应的加班费，但也有一些公司不支付加班费，在发放绩效奖金时候跟员工加班天数予以挂钩倾斜
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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更新时间：2026/2/10 21:01:43