| 释义 |
未入编制的教师，如果与学校或其他教育机构签订劳动合同，就可以享受到五险一金的待遇。在入职后的一个月内，雇主会为劳动者办理社保和公积金的登记手续，并缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金的费用。
法律分析
未入编制的老师与学校或其他教育机构签订劳动合同时，享有五险一金。劳动者入职一个月内，用人单位须为其办理社保和公积金登记，并缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费和住房公积金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
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