| 问题 | 2020贵州本科人才补贴政策 |
| 释义 | 法律分析：各地市也结合本地实际出台了各具特色的区域人才政策，全面构建促进人才健康成长、支撑经济高质量发展的人才政策体系。如在培养引进方面，制定出台了引进高层次人才“绿色通道”实施办法、“百千万人才引进计划”、高层次创新型人才遴选培养计划、甲秀之光访问学者计划等；在评价激励方面，制定出台了省管专家评选管理办法，深化职称制度改革实施意见，分类推进人才评价机制的指导意见、深化项目评审、人才评价、机构评估改革的实施意见等；在流动使用方面，制定出台了关于鼓励引导人才向基层一线流动的若干措施、推进党政机关与国有企事业单位干部顺畅流动的若干意见、鼓励和支持事业单位专业技术人员离岗到贫困地区创新创业三年行动计划、万名农业专家服务“三农”行动、鼓励支持有关人员到贫困地区领创龙头企业或合作社助力按时高质量打赢脱贫攻坚战的实施方案等办法措施；在服务保障方面，制定出台了党委联系服务专家制度、人才服务“绿卡”制度、高层次人才服务指南、人才统计监测办法等。同时，制定出台了加强基层专业技术人才队伍建设、加强民族地区人才队伍建设等综合性人才政策文件。 法律依据：《第八届贵州人才博览会安顺市人才需求目录》 第一条 条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。 3.年龄在18周岁以上(2002年5月15日及以前出生)、35周岁以下(1984年5月16日及以后出生);具有硕士研究生学历学位人员及副高职称人员年龄放宽至45周岁(1974年5月16日及以后出生);具有博士研究生学历学位及正高职称人员年龄放宽至50周岁(1969年5月16日及以后出生)。 4.具有正常履行岗位职责的身体条件。 5.符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。(报名时考生所提供的毕业证书需满足学历和专业同时符合报考岗位所需资格条件)。 |
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