| 释义 |
法律分析：
显然是不能的，调休所对应的是休息日加班，而自然灾害引起的停工，虽然员工也没有提供正常劳动，但该情形属于自然灾害引起的不能提供劳动，与休息日有这本质的区别。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
带薪休假的工资是按除去加班费外的日工资支付，而自然灾害造成的停工停业，应属于上述条款中“非因劳动者原因造成单位停工、停产”，应按上述规定执行。
如有地方性条款中对该情形有明确规定的，应按当地规定方式支付。
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