| 问题 | 惠州工伤七级至十级伤残的赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 工伤保险条例第37条规定了一次性伤残补助金的标准和支付要求。根据伤残等级不同，享受的补助金金额也不同。同时，劳动合同期满终止或职工自行解除合同的情况下，工伤保险基金和用人单位需分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据不同伤残等级，具体补助金金额也有所区别。 法律分析 1、标准：享受一次性伤残补助金： 七级伤残为12个月的本人工资 八级伤残为10个月的本人工资 九级伤残为8个月的本人工资 十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 (1)一次性工伤医疗补助金： 七级伤残：4249元/月×6个月=25494元 八级伤残：4249元/月×4个月=16996元 九级伤残：4249元/月×2个月=8498元 十级伤残：4249元/月×1个月=4249元 (2)一次性伤残就业补助金： 七级伤残：4249元/月×12个月=50988元 八级伤残：4249元/月×10个月=42490元 九级伤残：4249元/月×8个月=33992元 十级伤残：4249元/月×6个月=25494元 3、法律依据：《工伤保险条例第37条。 拓展延伸 惠州地区七级至十级工伤伤残赔偿标准的调整情况 惠州地区七级至十级工伤伤残赔偿标准的调整情况是根据相关法律法规和政策进行的。根据《劳动能力鉴定与劳动能力鉴定等级》的规定，七级至十级工伤伤残属于较重的伤残等级。根据最新的相关规定，惠州地区对这些伤残等级的赔偿标准进行了调整。具体的调整情况包括伤残津贴、一次性伤残补助金以及其他相关福利待遇的调整。调整的目的是为了更好地保障工伤伤残人员的权益，提高其生活质量和福利待遇。具体的赔偿标准调整情况可以咨询当地劳动保障部门或者查阅相关法律法规和政策文件。 结语 根据《工伤保险条例第37条》，惠州地区对七至十级工伤伤残赔偿标准进行了调整。根据劳动能力鉴定等级，赔偿标准包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。调整旨在保障工伤伤残人员的权益，提高其生活质量和福利待遇。具体调整情况可咨询当地劳动保障部门或查阅相关法律法规和政策文件。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
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