| 问题 | 虚报工人工资的如何定罪量刑呢 |
| 释义 | 虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产，涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利； 将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 一、职务侵占35万判多少年 职务侵占35万的判刑标准： 1、构成职务侵占罪的，数额在五千元至二万元以上，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、侵占数额在十万元以上，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 职务侵占一般指职务侵占罪，职务侵占罪是指公司、企业或者其余单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 二、职务侵占算作为渎职吗 职务侵占不属于渎职，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 三、职务侵占的主体可以是股东吗 职务侵占的主体不能是股东，职务侵占的主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。构成职务侵占罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法 》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利； 将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 |
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