| 问题 | 记大过政务处分的法律期限是几个月？ |
| 释义 | 《公职人员政务处分法》规定了政务处分的期间和相关限制，包括警告、记过、记大过、降级、撤职等不同处分的时间长度和影响。在政务处分期间，公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员不得晋升职务、职级、衔级和级别，并且被处分的人员还可能面临工资和待遇的降低。 法律分析 政务处分罚记大过的处分期间是十八个月。依据《公职人员政务处分法》第八条规定，政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。另外，第十九条还规定，公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。法律依据《公职人员政务处分法》八条政务处分的期间为： （一）警告，六个月； （二）记过，十二个月； （三）记大过，十八个月； （四）降级、撤职，二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。《公职人员政务处分法》十九条公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。 拓展延伸 大过政务处分的法律期限及相关规定 大过政务处分是一种行政处分措施，用于对政府工作人员在职务上犯有严重错误或失职行为的情况进行惩处。根据相关法律法规，大过政务处分的法律期限并没有明确规定一个具体的时间范围。实际上，法律期限的确定通常取决于具体案件的性质、情节严重程度以及相关证据的收集与审查等因素。一般来说，相关部门会根据具体情况进行调查和审理，并在合理的时间内作出处分决定。因此，大过政务处分的法律期限会因案件而异，具体时间可能在数个月之内。相关规定可参考国家有关行政处分法律法规的规定和相关部门的具体实施细则。 结语 根据《公职人员政务处分法》第八条的规定，政务处分的期间分别为：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。政务处分决定自作出之日起生效，处分期间从决定生效之日起计算。根据《公职人员政务处分法》第十九条，政务处分期间内，公务员及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员不得晋升职务、职级、衔级和级别。被记过、记大过、降级、撤职的人员不得晋升工资档次。被撤职的人员将按规定降低职务、职级、衔级和级别，并同时降低工资和待遇。大过政务处分的法律期限根据具体案件的性质和情节严重程度而定，一般在数个月之内。具体规定可参考相关行政处分法律法规和实施细则。 法律依据 中华人民共和国公职人员政务处分法：第五章 复审、复核 第五十五条 公职人员对监察机关作出的涉及本人的政务处分决定不服的，可以依法向作出决定的监察机关申请复审；公职人员对复审决定仍不服的，可以向上一级监察机关申请复核。 监察机关发现本机关或者下级监察机关作出的政务处分决定确有错误的，应当及时予以纠正或者责令下级监察机关及时予以纠正。 中华人民共和国公职人员政务处分法：第一章 总 则 第六条 公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分。 中华人民共和国公职人员政务处分法：第二章 政务处分的种类和适用 第九条 公职人员二人以上共同违法，根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分。 |
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