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问题 劳务合同签字不盖章有效吗
释义
    劳务合同签字不盖章有效。劳动合同的内容符合法律的规定,双方在签订劳动合同时没有导致合同无效的情况,在劳动者和用人单位双方在劳动合同上签字或者盖章时成立,只签字或者只盖章都是有效的。
    劳动合同的内容包括:
    1、劳动合同期限;
    2、工作内容和工作地点;
    3、工作时间和休息休假;
    4、劳动报酬;
    5、其他必须要具备的内容等。
    签订劳动合同的注意事项:
    1、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;
    2、提供劳务者工作时间与工作条件要明确;
    3、不要签空白合同;
    4、用人单位是否是合法企业;
    5、在劳务合同中明确工作的内容和具体地点;
    6、确认解决争议的方法。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第十七条
    【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    
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更新时间:2025/3/31 11:16:35