没有签订劳动合同的劳务纠纷-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有签订劳动合同的劳务纠纷
释义	法律分析：没有签订劳动合同的劳务纠纷，只要能证明存在劳务关系，也可以向劳动行政部门进行投诉，解决劳务纠纷。法律依据：一、《劳动争议调解仲裁法》第九条，劳动监察，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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