用人单位不签劳动合同如何赔偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不签劳动合同如何赔偿
释义	法律分析：用人单位拒签劳动合同赔偿的计算方式为劳动者的工资。也就是用人单位不签订劳动合同，应当支付劳动者双倍工资，也就是在支付了工资的基础上，再赔偿一个月的工资。如果超过一年，视为签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	60岁能存养老储蓄么 60岁后有什么补贴居民养老保险女性为什么60岁才能拿女性退休年龄60岁，什么政策女性退休年龄60岁，什么政策有哪些 60岁有多少存款才能够养老的女的退休是65岁还是60岁？断绝关系需要怎么办理断绝关系需要怎么办理房产证可以拖延多久申请办理房贷申请延期怎么弄客户风险等级分为五级甲亢患者购买重疾险的保额和保费如何确定？甲亢患者购买重疾险保费高，是否值得投保？然后院方诊断建议休息十周,现我卧床在家休息,请问我这个够上几级,看病休息这段时间工资怎么算？进口商开信用证指定船务公司的不合理性信用卡公司是否应该对泄露信息的第三方公司进行管理？信用证是买方开还是卖方开多少岁可以享受养老保险男性买社保的最大年龄 90后该不该买养老保险 40岁交养老保险合适吗税务等级在哪里看税务等级应该如何查税务等级应该怎么查 public corporation public counsel's office public debate public debt public debt regulation Public Defender public defender public defender Public defender public defender public delicts public document public documentary evidence public domain public domain public domain public domain public drunkenness public easement public economy public election public element public employee public employment Public Enemy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。