| 问题 | 工伤工资损失如何影响职业发展？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《工伤保险条例》规定，工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的人身伤害、疾病或者因此死亡的情形。如果员工在工作中发生工伤，用人单位应当按照相关的规定给予工伤补偿，其中包括工资补偿。根据该条例，用人单位需要按照当事人平均工资的70%~100%给予工伤补偿金，以弥补工伤造成的经济损失。如果员工因工伤造成工资损失，用人单位应当给予相应的补偿，并将此纳入工伤保险赔付范畴。 法律依据： 《工伤保险条例》第二条：因工作原因受到的人身伤害、疾病或者因此死亡的，依照本条例的规定给予工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第十六条：用人单位应当按照当事人平均工资的70%~100%支付工伤补偿金。 《工伤保险条例》第十六条：工伤保险待遇包括工伤医疗和工伤补助金。其中，工伤补助金包括工伤医疗期间的工资、一次性伤残补偿金和死亡补助金等。 总结：工伤工资损失会对员工的职业发展产生一定的影响，但是用人单位应当给予相应的工伤补偿，以弥补经济损失。员工应当积极维护自己的合法权益，保护自己的职业利益。 |
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