| 问题 | 公务员产假规定具体是多少天 |
| 释义 | 根据《女职工劳动保护特别规定》，公务员的产假为90天。具体规定如下：产前休假15天；难产的，如剖腹、侧切、三度会阴破裂等，增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天产假。对于怀孕流产的女职工，怀孕两个月内含两个月流产的，给予15天产假；怀孕四个月内含四个月流产的，给予30天产假；怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。 法律分析 1、公务员产假是90天。具体规定如下：其中产前休假15天；剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产，产假增加15天；多胞胎生育，每多生一个婴儿，产假增加15天；女职工怀孕流产的，由本单位医疗、保健机构、县级医疗、保健机构证明，怀孕两个月内含两个月流产的，给予15天产假；怀孕四个月内含四个月流产的，给予30天产假；怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 拓展延伸 公务员产假：请假期限及相关规定 公务员产假的请假期限及相关规定根据国家法律和政策进行规定。根据现行规定，公务员在怀孕期间可以享受产假，一般情况下，产假的请假期限为98天。其中，前15天为产前休假，剩余的83天为产后休假。如果产妇需要延长产假期限，可以根据实际情况申请延长，但延长的天数通常不超过30天。在享受产假期间，公务员将获得相应的工资和福利待遇。此外，公务员产假期间享有法定的保护措施，雇主不得随意解雇或降低其待遇。需要注意的是，具体的产假规定可能会因地区和个人情况而有所不同，建议咨询相关部门或查阅相关法律法规以获取最新准确的信息。 结语 根据《女职工劳动保护特别规定》，公务员产假为90天，具体规定如下：产前休假15天；难产增加15天；多胞胎生育每多生一个婴儿增加15天；怀孕流产情况，怀孕两个月内含两个月流产给予15天产假，四个月内含四个月流产给予30天产假，四个月以上流产给予42天产假。此外，公务员产假享有法定的保护措施，雇主不得随意解雇或降低待遇。具体规定可能因地区和个人情况有所不同，请咨询相关部门或查阅法律法规获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。 |
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