| 问题 | 合同无效能否作为口头承诺 |
| 释义 | 如果合同注明口头承诺无效的，双方当事人不能再进行口头约定。 一、对公司申请仲裁需要的材料有哪些 对公司申请仲裁需要的材料有： 1、仲裁申请书； 2、个人应当签字，法人或者其他组织应当加盖公章； 3、仲裁协议或附有仲裁条款的合同应携带原件进行核对； 4、身份证明文件； 5、授权委托书，必须列出委托事项和具体代理权限，并由授权人签字或盖章，并注明授权日期； 6、证据材料； 7、当事人认为需要提交的其他材料； 8、仲裁协议约定不明确的，双方应当重新达成仲裁协议。不能达成的，仲裁协议无效，不能申请仲裁，只能通过诉讼解决。 二、口头约定录音是否有法律效力 口头约定录音有法律效力。只要口头协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害社会公共利益，双方的意思是真实的。同时，该录音征得被录音人的同意，该协议或合同成立并具有法律效力，受法律保护。当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同。法律、行政法规规定书面形式的，应当书面形式。当事人同意采用书面形式的，应当采用书面形式。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益； 3、合法掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 三、口头约定试用期后再签劳动合同可以么 用人单位与劳动者口头约定试用期但没有签订合同的话，该试用期是无效的； 如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月支付其双倍工资。 一般试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第四百六十九条：当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 |
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