| 释义 |
法律主观：
已经辞职多年，解除劳动合同证明弄丢了，可以找原用人单位协商重开，不过原用人单位以及没有了重开的义务。用人单位应当在劳动合同解除或者终止是出具离职证明，未出具的由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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