| 问题 | 乡村医生养老的建议 |
| 释义 | 1、切实解决好乡村医生的基本社会保障。 《乡村医生从业管理条例》第三十一条的规定，区别乡村医生的不同情况，实行财政统筹，分类施保。一是解决好乡村医生的基本医疗保险问题。比照城镇职工基本医疗保险的相关政策执行，享受比农村合作医疗更加宽松的政策待遇。二是解决好乡村医生的养老保险问题。对在岗乡村医生，建议采取政府补助，个人适当缴费的办法，将其纳入养老保险统筹;对男60岁、女55岁以上的乡村医生由卫生部门进一步清查摸底，按照其从事公共卫生事业工作的年限，比照集体企业改制职工养老保险办法，由其个人一次性缴纳一定数量的养老保险金，纳入社会养老统筹，社保部门每月为其发放一定数额的工资，让其安享晚年。 2、整合农村基层卫生资源。 将村级卫生室列入国家正式医疗卫生机构，纳入当地乡镇卫生院、社区卫生服务站编制统一管理，按辖区人口数划拨卫生经费，按要求配置相关设备及医护人员;将村级卫生室建设纳入新农村建设规划，逐年加大投入，逐步改变村级卫生所房屋破旧、设备简陋、缺医少药的情况，为乡村医生创造更加优越的工作环境。 3、加强乡村医生人才队伍建设。 加大对乡村医生的业务培训工作力度，创造条件积极鼓励乡村医生学习深造。将工作业绩突出的乡村医生逐步转制为国家正式卫生工作者，列入财政编制，享受国家规定同等学历、工龄档次的工资和福利待遇，根据工龄、职称核定工资标准，以所在乡镇为单位，政府财政补足发放。 4、加强村级卫生服务网点建设。 将人口比较集中、设施相对完备、管理规范到位的村级卫生室纳入新型农村合作医疗管理范畴，充分发挥其基层卫生服务保障作用。 上述内容介绍了湖北乡村医生养老保险的有关情况。为乡村医生提供一份养老保险不仅是为其简单的退休生活提供一份保障也是在鼓舞激励年轻人扎根基层和服务基层，为基层医疗事业的发展献出绵薄之力。乡村医生的待遇相对较低，但是医疗事业仍需继续，为乡村医生购买养老保险，吸引年轻人成为乡村医生的接班人也是医疗事业发展所需。 |
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