在试用期应该提前几天解除劳动合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在试用期应该提前几天解除劳动合同？
释义	律师分析: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	侵犯肖像权和个人隐私如何起诉侵犯肖像权是自诉案吗侵犯肖像权隐私权名誉权怎么起诉侵犯肖像权如何起诉侵犯肖像权如何起诉侵犯肖像权如何起诉并未签署整形医院肖像权使用协议，怎样维权？并未签署整形医院肖像权使用协议，怎样维权并未签署整形医院肖像权使用协议，怎样维权侵犯肖像权如何起诉海南州健康权起诉状代写律师并未签署整形医院肖像权使用协议，怎样维权并未签署整形医院肖像权使用协议，怎样维权？海南医疗纠纷诉讼期限规定侵犯肖像权怎样起诉? 并未签署整形医院肖像权使用协议，怎样维权侵犯肖像权如何起诉侵犯肖像权和个人隐私如何起诉小规模开1%专票按1交税? 增值税专用发票享受1%优惠吗? 小规模可以开1%增值税专用发票吗增值税发票种类增值税发票的分类及区分发票分为增值税发票和什么发票增值税发票的种类人格失常人格特质人格瓦解人格异常人格原则人格责任论人格责任论的行为概念人格障碍人格障碍的犯罪人格尊严人工边界人工成本人工岛屿人工构造物人工收获物人工授精人工水道人工运河人工涨滩人工智能人合公司人合国人际冲突人际传播人际法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。