| 问题 | 公职人员受到行政处罚会被开除吗 |
| 释义 | 一般情况下，公职人员受到行政处罚后，不会被开除，具体如下： 1、处罚内容较轻：如果公职人员受到的行政处罚内容较轻，例如警告、记过等，不涉及到违法、违纪或者渎职等情况，一般不会被开除。但是，处罚记录会被记入个人档案，对个人的晋升、评优等方面会有一定影响； 2、处罚内容较重：如果公职人员受到的行政处罚内容较重，例如记大过、降职、调离等，涉及到违法、违纪或者渎职等情况，可能会被开除。但是，开除需要经过相关程序和程序要求，不能轻易决定； 3、反腐败行动：如果公职人员涉嫌贪污、受贿、挪用公款等违法犯罪行为，可能会被纳入反腐败调查范围，面临纪律处分或者刑事追究。在这种情况下，公职人员可能会被开除。 行政处罚主要包括以下几种形式： 1、警告：对违法行为轻微的单位和个人，给予口头或书面警告； 2、罚款：对违法行为较轻的单位和个人，给予罚款； 3、暂扣或者吊销证照：对违法行为较严重的单位和个人，暂扣或者吊销相关证照，例如营业执照、驾驶证等； 4、没收违法所得和非法财物：对违法行为涉及到非法所得或者非法财物的单位和个人，进行没收； 5、限制人身自由：对涉嫌违法犯罪的个人，采取限制人身自由的措施，例如拘留、逮捕等。 综上所述，公职人员的行政处罚和开除需要严格按照法律法规和程序要求进行，不能随意决定。同时，公职人员应当自觉遵守法律法规和纪律规定，保持廉洁自律，避免受到处罚和开除的风险。 【法律依据】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五条 给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 |
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