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问题 公司没有年假是否合法
释义
    一、公司没有年假是否合法
    1、公司没有年假不合法。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。工会组织依法维护职工的年休假权利。
    2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    二、申请劳动仲裁需要提供哪些材料
    申请劳动仲裁需要提供以下材料:
    1、劳动仲裁申请书,若被申请人为多数,则按被申请人人数提供;
    2、申请人身份证及复印件;
    3、如有委托代理人的,则应当提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;
    4、被申请人工商注册信息资料;
    5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;
    6、提交证据材料清单一式两份。
    
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更新时间:2025/3/29 20:25:39