| 问题 | 女方医保断了生孩子怎么报销 |
| 释义 | 女方医保断了生孩子报销解决如下： 1、职工的生育保险费都是由单位交的，只要在生育前连续参保缴费满270天，职工可以在生育时享受职工生育医疗补贴顺产2000元、剖宫产2500元，还可以享受女职工生育津贴，如果单位不帮职工购买生育保险，就由单位来支付这两部分的费用； 2、如果有男配偶的待遇，前提是女方没有工作。如果女方有工作由男方来申请报销，社保局支付待遇的网络系统就会提示，发出报警，也是报销不了的。就算系统不提示，也要由女方户口所在地的街道办事处出具女方没有工作的证明，才能够给予报销。 生育保险享有哪些待遇： 1、女性职工在产假期间基本的生活需要就由生育津贴来维持，女性职工在生产完三个月内需要向相关的部门进行生育津贴的申领，每个人能够拿到手的钱不太一样，有一个计算的公式，通常是以女职工本人生育当月缴费基数除以30天，再乘以假期的天数，如果生育津贴低于本人标准的，那么差额部分就应该由企业补足； 2、生育保险当中还包括生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕和生产期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要； 3、已支定收，收支基本平衡的原则，生育保险会进行资金的筹集，由企业按照工资总额一定比例向社会保险经办机构缴纳相应的保险费用，建立了生育保险基金，所以职工是不用缴纳生育保险费用的； 4、在生育津贴方面如果有问题的话，就要按照有关的要求进行材料的上报，只要通过审核之后就能够处理，但是也需要自己学会合理的操作，如果自己的权益受到了侵害，也需要拿起法律的武器来维护自己的权益。 综上所述，其中用人单位上年度职工月平均工资指的是按照医保经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇； 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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