| 问题 | 留用察看属于是什么处分 |
| 释义 | 留用察看属于行政处分。 行政处分，是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。 留用察看是指对严重违犯劳动纪律的职工所给予的一种行政处分。即对职工采用的保留一定期限职务或厂籍以便进行考察，决定是否恢复为正式职工的一种行政处分。留用察看适用于犯有严重错误而尚未达到开除程度的职工，察看期限为一至二年。 留用察看期间能辞职吗 留用察看期间可以辞职。留用察看是指对严重违犯劳动纪律的职工所给予的一种行政处分。设置留用察看行政处分的目的，在于对犯有严重错误的职工给予一个悔改的机会，促使他们改正错误。所以，在留用察看期间，要对其加强思想政治教育。留用察看适用于犯有严重错误而尚未达到开除程度的职工，察看期限为一至二年。职工在留用察看期间停发工资，只发给生活费，生活费的标准低于职工本人的原工资，具体数额由所在单位确定。留用察看期满后，表现好的，准予恢复为正式职工;表现仍然不好的，予以开除公职。 留党察看二年处分的后果 该处分的后果： 第一，在留党察看处分期间，党员没有表决权、选举权和被选举权； 第二，受到留党察看处分的党员，其党内职务自然撤销，并建议党外组织撤销其党外职务； 第三，留党察看期间，确有悔改表现，期满后恢复其党员权利。 但在恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务； 第四，受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限，但留党察看期限最长不得超过二年； 第五，在留党察看处分期间，党员坚持不改正或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为，应当开除党籍。 此外，党的各级代表大会的代表受到留党察看以上处分，党组织应当终止其代表资格。 法律依据 《企业职工奖惩条例》第十四条 对职工给予留用察看处分，察看期限为一至二年。留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应低于本人原工资，由企业根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资;表现不好的，予以开除。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答 |
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