问题 | 三方协议只有两方签字是否生效? |
释义 | 三方协议只有两方签字一般无效,合同成立需要各方签字、盖章或按印。应届毕业生的三方协议,除非明确要求三方签署,否则只有两方签字的合同有效,学校只是见证方。当事人以合同书形式订立合同时,合同在双方签名、盖章或按指印时成立。毕业生需在签署三方协议后签订劳动合同,明确试用期、工作时间、地点、工资待遇、休假等。单位不签订劳动合同超过一个月应支付双倍工资,拒绝支付以就业协议为由是不合法的。 法律分析 1、三方协议只有两方签字一般无效。合同成立一般需要各方当事人均签字,盖章或者按印时成立。 2、应届毕业生就业的三方协议除非明确有说明必须三方签署才生效,否则只有两方签字的合同对双方是有效力的,学校只是见证方。 3、当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 4、毕业生签了三方协议后还要签劳动合同。就业协议以书不是劳动合同,毕业生报到后,应当要求用人单位签订劳动合同,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资,不能以签订了就业协议为由拒绝支付。个人可以不签订,但不能保障用人单位按约定履行承诺,求职者权益难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。 拓展延伸 三方协议中两方签字是否足够确保生效? 在三方协议中,通常情况下,只有两方签字是不足以确保协议生效的。三方协议是指涉及三个独立主体之间的协议,因此,为了确保协议的有效性,通常需要所有三方都签署协议。只有两方签字可能会导致协议无效或存在法律风险。然而,在某些特殊情况下,如果协议中包含了相关条款,明确规定只有两方签字即可生效,那么协议可能会被视为有效。因此,具体情况需要根据协议的具体条款和相关法律规定来决定。建议在签署三方协议前,咨询专业律师以确保协议的有效性和合规性。 结语 三方协议中,通常情况下,只有两方签字是不足以确保协议生效的。建议在签署三方协议前,确保所有当事人均签署协议,以免出现法律风险。对于应届毕业生就业的三方协议,除非明确规定必须三方签署才生效,否则只有两方签字的合同对双方有效,学校只是见证方。毕业生签署三方协议后,仍需与用人单位签订劳动合同,明确约定各项工作细节和权益保障,以确保求职者的权益得到保障。如果用人单位拒绝签订劳动合同,应当支付双倍工资。在签署三方协议前,建议咨询专业律师以确保合法性和有效性。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 |
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