试用期的工资不得低于百分之多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期的工资不得低于百分之多少
释义	法律分析：试用期的工资不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	小孩几岁内判给母亲支部书记年龄要求在多少岁以下档案在人才市场,党员档案可以单独取出吗党员档案怎么并入人事档案党员档案怎么并入人事档案退伍费50万离婚后财产年薪50万交多少税年薪50万交多少税年薪50万交多少税服役五年能拿多少钱年薪50万个税交多少年薪50万交多少税税前55万年薪税后多少年薪50万交税多少签5年劳动合同怎么辞职签5年劳动合同中途辞职年薪50万要交多少税年薪50万缴税要多少签5年合同提前辞职要赔钱吗五年劳动合同离职赔偿交通事故衣服破损，怎么办交通事故衣服破损怎么办？从工地上掉下来怎么处理 -工伤 2023路上被车溅一身水怎么办呢车牌在高速路上掉了怎么办 application for arbitration application for arbitration of a technology contract application for a renewal application for a review application for being merged application for bidding application for bonded warehouses application for closure of business application for court preservation of properties application for deferral application for divisions application for divorce application for exportation application for extension of time limit for recourse application for financial leasing application for foreign exchange loans application for importation of controlled commodity application for import of foreign goods application for incorporation application for insurance application for invalidating judgment application for invalidation application for loans application form for approval of compulsory summon to court application form for approval of detention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。