| 问题 | 后续处理将如何进行？ |
| 释义 | 取保候审期限届满前，执行机关应通知决定机关解除或变更强制措施。被取保候审人无违规行为且未重新犯罪，执行机关应退还保证金，并通知决定机关。被取保候审人应及时领取退还的保证金。 法律分析 取保候审期限一般不超过12个月，取保候审即将到期的，执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关，由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并于期限届满前书面通知执行机关。执行机关收到决定机关的《解除取保候审决定书》或者变更强制措施的通知后，应当立即执行，并将执行情况及时通知决定机关。执行机关收到决定机关的《解除取保候审决定书》或者变更强制措施的通知后，应当立即执行，并将执行情况及时通知决定机关。被取保候审人在取保候审期间没有违反刑事诉讼法第七十一条的规定，也没有故意重新犯罪的，在解除取保候审、变更强制措施或者执行刑罚的同时，县级以上执行机关应当制作《退还保证金决定书》，通知银行如数退还保证金，并书面通知决定机关。执行机关应当及时向被取保候审人宣布退还保证金的决定，并书面通知其到银行领取退还的保证金。 拓展延伸 标题：《性别平等与组织发展：建立包容文化的关键步骤》 建立性别平等和包容文化是组织发展中至关重要的一步。首先，组织应该明确反对性别歧视的立场，并将其纳入核心价值观和政策中。其次，制定和实施性别平等的培训计划，提高员工对性别平等的认识和意识。同时，建立有效的投诉机制，确保员工可以安全地举报性别歧视问题。此外，组织应该推动平等的晋升机会和薪酬体系，确保性别不会成为影响员工职业发展的因素。重要的是，组织领导层要树立榜样，积极倡导性别平等，并确保在决策过程中考虑到性别的因素。通过这些关键步骤，组织可以建立一个包容和公正的工作环境，促进性别平等，并实现可持续的组织发展。 结语 取保候审期限一般不超过12个月，解除取保候审或变更强制措施需提前15日通知决定机关，并及时执行并通知决定机关。取保候审期间无违规行为且无故意重新犯罪的被取保候审人，在解除取保候审或执行刑罚时，执行机关应制作《退还保证金决定书》，通知银行退还保证金，并书面通知决定机关。建立性别平等和包容文化是组织发展中重要的一步，包括明确反对性别歧视立场、培训计划、投诉机制、平等晋升机会和薪酬体系等。领导层要树立榜样，促进性别平等，实现可持续的组织发展。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。 第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。 |
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