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问题
马上休产假了被辞退
释义
法律主观:
1、不去上班也未向用人单位说明情况的会被辞退。 2、劳动者已经休完产假的,就不存在法定的限制条件,用人单位可以依法 解除劳动合同 ,劳动者不去上班,也没有向单位说明情况的,属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以按照法律的规定,以劳动者的过错解除劳动者,并且不需要向劳动者 支付经济补偿金 。
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no case to answer
no case to answer
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no contest
No-contest Clause
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更新时间:2026/1/27 20:23:44