15岁算不算童工,单位使用童工是怎么处罚的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	15岁算不算童工,单位使用童工是怎么处罚的
释义	法律分析：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。因此，使用15周岁的未成年人是算童工的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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