| 释义 |
老板想赖工资的处理方法如下：
1、与老板协商：可以与老板协商，了解赖工资的原因，并要求尽快支付工资，尽量通过协商的方式解决问题。
2、向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，让劳动监察部门介入调解，维护劳动者的合法权益。
3、向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果投诉无效，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段维护自己的权益。
4、提起诉讼：如果以上措施都无法解决问题，可以向法院提起诉讼，通过司法途径追讨欠薪。
老板想赖工资需要起诉要提供的资料如下：
1、劳动合同：需要提供劳动合同原件及复印件，以证明自己与老板之间的雇佣关系。
2、工资条或工资单：需要提供工资条或工资单，以证明自己应当获得的工资收入。
3、其他证明材料：如与老板协商未果的证明信、证明材料等。
4、证人证言：如果有其他证人可以证明自己应当获得的工资收入，可以提供证人证言等相关证明材料。
综上所述，赖工资属于违法行为，劳动者有权利维护自己的合法权益。在维权过程中，建议劳动者咨询专业律师的意见，了解相关法律规定和应对方法。同时，在劳动过程中也应该保留好相关证据，例如工资条、劳动合同等，以便日后维权。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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