| 问题 |
雇工在上下班途中发生事故,雇主是否承担责任 |
| 释义 |
法律主观：
依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生 交通事故 造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。
法律客观：
《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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