| 释义 |
法律分析：为预防和减少工伤事故的发生，雇主需履行以下法律义务：
1. 提供安全的工作环境：雇主有义务提供符合安全标准的工作环境，包括机器设备、场所、劳保用品等。
2. 提供必要的安全培训：雇主应为员工提供培训，使他们能够认识和遵守相关安全规定。劳动者还应定期进行安全教育，提高安全意识。
3. 配备专职安全管理人员：雇主应根据工作风险程度，配备专门的安全管理人员，制定并贯彻安全制度和安全管理规定。
4. 确定应急处理措施：雇主应事先制定应急处理方案，并在紧急情况下及时采取措施，防止伤害扩大。
法律依据：
1. 《劳动法》第四十二条：劳动者有权享受安全生产条件，单位应当提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品、设施、环境等。
2. 《安全生产法》第九条：生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度和安全管理制度。
3. 《劳动合同法》第二十三条：提供劳动保护和确保劳动安全卫生的义务，应当明确写入劳动合同。
4. 《劳动合同法》第五十一条：劳动者在劳动过程中有疾病或者意外伤害，所需医疗费用及其他费用，由用人单位负责支付。
5. 《民法典》第一千一百六十二条：单位的负责人、监事、高级管理人员由于职务原因造成单位损害的，单位有权向他们追偿。
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