上班没签合同可以随时走吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班没签合同可以随时走吗？
释义	法律分析：没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天通知单位。实践中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	酒驾档案多久消除酒驾档案有啥影响钱转给别人发现是诈骗怎么办呢情侣间家庭暴力法院能判吗？情侣间家庭暴力法院能判吗举报涉黄场所有奖励吗 -法律知识扫黄举报有奖励嘛 -法律知识举报涉黄场所有没有奖励 -法律知识调查期间是否正常发放工资法律问题济南医保门规办理 2020济南医保门规办理流程公司增资的程序和资料是什么？企业增资流程是怎么样的公司法增加注册资本的法律规定是什么上市公司增加注册资本股权出资的法定条件公司法增资的规定有哪些公司增资需要提供什么材料企业增资需要材料？增资流程及所需材料公司增资程序及所需资料是什么公司增资的流程和所需材料企业增资的流程是怎么样的？我是C1驾照实习期，现在能扣多少分？最新诈骗罪未遂认定标准 egalitarian inheritance egalitarianism eggshell skull ego in mirror egress egress eight considerations eight-grade wage scale eight-grade wage system Eighth Amendment eight-hour day law eight-hour work system Eight Principles of Foreign Economic Assistance ei incumbit probatio, qui dicit affirmat, non qui negat; cum per rerem naturam factum negantis probatio nulla sit EIR Eisenhower doctrine either either party ejection of tenant ejectment ejectment ejuration ejusdem generis elaborate elapsed time

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。