提前三十天通知还需要赔偿吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提前三十天通知还需要赔偿吗 -劳动合同
释义	法律分析: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要赔偿。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	黄灯亮时已越过停止线的车辆可以继续通行吗 2021年红光道路改造规划黄灯亮时已越过停止线的车辆可以继续通行吗 2021年红光道路改造规划？黄灯亮时已越过停止线的车辆继续通行黄灯亮了还能越过停止线吗黄灯亮时已越过停止线的车辆可以继续通行吗黄灯亮了还能越过停止线吗黄灯亮了还能越过停止线吗房屋买卖过程中阴阳合同分为哪几种情形? 卖房者的权利主要有哪些卖房者的权利主要有哪些卖房者的权利主要有哪些卖房者的权利主要有哪些卖房私人物品包括哪些委托别人卖房子的委托书怎么写道路交通安全法规定,道路交通安全工作,应遵循道路交通安全法规定,道路交通安全工作,应遵循关于交通安全的知识？道路交通安全基本知识 -法律知识中华人民共和国道路交通安全法课件道路交通安全基本知识关于交通安全的事例？遵守道路交通安全法律法规的保证书的格式是什么？道路交通安全内容法律问题 chief whip child child child child child Child child abuse Child Abuse child aged fit for kindergarten child-bearing child-bearing age child bride childcare expense child custody child daughter-in-law child destruction child destruction child education and training home child labor child laborer child labor law childless marriage child nationality Child Neglect

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。