提前三十天通知还需要赔偿吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提前三十天通知还需要赔偿吗 -劳动合同
释义	法律分析: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要赔偿。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	急救应急设施包括什么应急物资储备库建设标准 -法律知识建筑施工中保护环境的措施建筑施工现场不安全因素包括哪些? 建筑施工应急预案有哪些施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求建筑工程施工现场环境保护方面采取哪些措施建筑施工现场不安全因素包括哪些？什么应当在施工现场采取维护安全防范危险预防火灾等措施事故应急救援及防范措施建筑施工现场不安全因素应急避难场所具备的应急避险设施建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全防范危险预防火灾等措施有条件的应当建筑安全事故应急预案应急避难场所不具备的应急避难能力是什么建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全防范危险预防火灾等措施有条件的应当应急避难场所所具备的应急避难功能民用建筑防物灾避难规范法律问题应急物资储备库建设规定？建立建筑安全事故应急救援体系的方法有哪些针对具体的装置场所或设施所制定的应急处置措施? 应急避难场所具备的应急避险功能中不包括洛阳设立技工学校审批在哪办理洛阳设立技工学校审批要办多久洛阳市西工区身份证在哪里办理劫持者劫夺犯人劫夺犯人者劫匪劫机劫机劫机者劫机事件劫掠劫掠和纵火焚烧劫掠商船的武装快船劫掠物劫杀劫狱劫狱罪节录节录本节目节目单节能月节日节省的全部工作时间节约能源法节约条例杰达特审判方式杰德堡审判

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。