| 问题 | 工伤认定后下一步怎么办 |
| 释义 | 工伤认定后的下一步是工伤鉴定，流程包括申请、劳动局决定、伤残鉴定等。申请工伤认定需要工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、身份证等材料。工伤情形包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外出伤害、上下班途中车祸伤害和其他法律规定的情形。 法律分析 一、工伤认定后下一步怎么办 工伤认定后下一步是工伤鉴定，其流程： 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残） 5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 7.每月20日-30日办理工伤保险手续。 二、申请工伤认定需要的材料是什么 1.《工伤认定申请表》，工伤认定者可以向当地劳动保障部门申请； 2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 3.医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 4.工伤职工的身份证。 办理申请认定时需要带齐相关证件，以确保流程顺利进行。 三、属于工伤的情形有哪些 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工伤场所内,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 结语 工伤认定后的下一步是工伤鉴定，流程包括：单位申请或个人申请工伤认定，劳动局做出认定决定，伤者进行伤残鉴定，将鉴定结果提交给劳动局和单位，单位开始赔偿，每月办理工伤保险手续。申请工伤认定所需材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明书和身份证。工伤的情形包括工作时间和场所内事故伤害、预备性或收尾性工作事故伤害、履行工作职责暴力伤害、职业病、工作外出期间伤害或事故下落不明、上下班途中机动车事故伤害、其他法律规定的工伤情形。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十九条 经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。 |
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