问题 | 黄冈市社保卡的申领 |
释义 | 在黄冈地区申请社保卡,申请人需亲自到社保卡人社服务窗口或被授权代办的社保卡银行服务窗口,凭借本人有效身份证件及复印件申请办理当地社保卡。申请人可自主选择黄冈地区内的任何一家合作银行作为社保卡的服务银行。对于不满16周岁的申领人,须由其监护人代为办理;对于年长、残疾等行动不便、常驻异地的申领人,可委托他人代为办理。申领人申请办理时须提交的材料包括《黄冈市社会保障卡申领登记表》和符合制卡要求的电子照片 法律分析 根据社保卡人社服务窗口或被授权代办的社保卡银行服务窗口的规定,申请人必须亲自到这些地点,凭借本人有效身份证件及复印件申请办理当地社保卡。同时,申请人可自主选择黄冈地区内的任何一家合作银行作为社保卡的服务银行。 不满16周岁的申领人须由其监护人代为办理。年长、残疾等行动不便、常驻异地的申领人可委托他人代为办理。代办人须凭本人和申领人的身份证件原件和复印件办理。 申领人申请办理时须提交的材料: (一)《黄冈市社会保障卡申领登记表,登记表必须按要求填写。 (二)相片。申领人提供符合制卡要求的电子照片制卡。 (三)社保卡申领的有效身份证件包含: 1.已满16周岁已领身份证的,使用二代居民身份证。 2.不满16周岁或未领取身份证的申领人使用居民户口簿。 3.台湾居民使用《台湾居民来往大陆通行证 4.港澳居民使用《港澳居民来往内地通行证 5.在中国境内就业的华侨、外国人、无国籍人使用护照或《外国人永久居留证(与参加社会保险时使用的证件类型必须一致)。 6.不在以上有效身份证件中的可参照金融管理机构关于有效身份证件的规定,在申请材料中注明证件类型及相应的证件号码。 本地新参加社会保险:的参保人,如未申请社保卡,须在参保的同时办理申请。 拓展延伸 社会保障卡是现代社会不可或缺的一种智能卡,其申领流程简单、高效、方便,有助于加强个人信息管理,提高社会保障服务水平。根据我国相关法律法规,社会保障卡的申领流程主要包括以下几个步骤: 1. 办理身份证件:申请人需持本人身份证件到当地社会保障部门或者相关机构进行办理。 2. 申请办理:申请人需填写《社会保障卡申请表》,并提交相关证明材料,如身份证复印件、户口簿等。 3. 审核发卡:经办机构对申请人提交的材料进行审核,确认符合条件后,为申请人办理社会保障卡。 4. 领取卡片:审核通过并领取到社会保障卡后,申请人需妥善保管卡片,以备后续使用。 5. 信息变更:若社会保障卡遗失或者个人信息发生变更,申请人需携带相关证明材料到原办理机构进行信息变更。 6. 挂失补卡:若社会保障卡遗失,申请人可向发卡机构申请挂失,并办理补卡手续。 7. 使用:持卡人需按照发卡机构的有关规定使用社会保障卡,确保卡片安全、有效。 社会保障卡的申领流程虽然简单,但申请人需确保提供的材料真实、准确、完整,以免产生不必要的麻烦。同时,发卡机构也需严格遵循相关法规,确保社会保障卡的安全、有效。 结语 申请人需亲自到社保卡人社服务窗口或被授权代办的社保卡银行服务窗口办理,并提交有效身份证件及复印件。申请人可自主选择黄冈地区内的任何一家合作银行作为社保卡的服务银行。不满16周岁的申领人须由其监护人代为办理,年长、残疾等行动不便、常驻异地的申领人可委托他人代为办理。代办人需凭本人和申领人的身份证件原件和复印件办理。申领人申请办理时需提交《黄冈市社会保障卡申领登记表》和符合制卡要求的电子照片。申请人需提供已满16周岁已领身份证的二代居民身份证、不满16周岁或未领取身份证的居民户口簿、台湾居民来往大陆通行证、港澳居民来往内地通行证、在中国境内就业的华侨、外国人、无国籍人使用护照或《外国人永久居留证》或《港澳台居民来往大陆通行证》或《台湾地区居民来往大陆通行证》。本地新参加社会保险的参保人,如未申请社保卡,须在参保的同时办理申请。 法律依据 中华人民共和国社会保险法(2018修正):第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 中华人民共和国社会保险法:第十章 社会保险监督 第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。 社会保险行政部门实施监督检查时,被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料,不得拒绝检查或者谎报、瞒报。 (二)获取劳动报酬,享受国家规定的福利待遇,按照规定参加社会保险并享受相应待遇; |
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