未签劳动合同第一个月离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未签劳动合同第一个月离职
释义	法律分析：劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	撤诉后多久可以重新再起诉第一次离婚撤诉算不算第一次起诉离婚撤诉会允许吗第一次起诉离婚可以撤诉吗？第一次起诉离婚可以撤诉吗第一次离婚，能撤诉吗第一次起诉离婚是否可以撤诉第一次离婚撤诉后多久能起诉？对方撤诉几天能解封 -法律知识一般撤诉需要多长时间撤诉后账户什么时候解封？苏宁任性付逾期多久会被起诉还有多少金额？苏宁任性贷逾期两年多了会不会被起诉 -法律知识收到苏宁金融起诉短信 -法律知识苏宁任性贷逾期一天还能借出来吗火车开了可以改签吗火车开了之后还能改签吗支付宝撤诉后能第二次投诉吗支付宝投诉之后又撤诉了还能第二次投诉吗 -合同效力支付宝投诉撤销后能否进行二次投诉？支付宝投诉之后又撤诉了还能第二次投诉吗？支付宝撤诉后能第二次投诉吗？支付宝举报成功撤销还可以继续举报吗? 支付宝投诉可以多久撤销？支付宝撤销了举报还能申请第二次吗？ reputation reputation reputation reputation of an enterprise reputation of a trademark reputed reputed father reputed owner reputed thief reputed trademark repute of commodities request Request request requested organ requested state request for admission Request for admission request for compulsory license request for examination request for execution request for payment request for permission Request for production of documents request for recall

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。