| 问题 | 企业职工退职的条件最新标准有哪些？ |
| 释义 | 1、正常退休：男年满60周岁，女职工工人岗位年满50周岁，管理岗位年满55周岁，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的，按月享受养老金，不足15年的，享受一次性养老金待遇。 2、特殊工种退休：男年满55周岁、女年满45周岁，从事其他有害身体健康工作累计满8年的、从事井下、高温工作累计满9年的、从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的(缴费条件见正常退休)。 3、因病或非因工致残退休：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。(缴费条件见正常退休部分) 4、退职：企业职工中未达到国家规定的退休年龄，但因病或非因工致残经劳动鉴定委员会认定完全丧失劳动能力的人员，经本人申请，缴费年限(含视同缴费年限)满15年及以上的，可办理退职，按月领取退职生活费。缴费年限不满15年的，一次性领取基本养老金。 5、其他规定：城镇个体工商户等自谋职业者以及采取灵活方式就业的参保人员，男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费满15年及以上的,按月领取基本养老金。 【本文所涉及的法律依据】：： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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