| 问题 | 主播跳槽算是违反竞业限制协议吗 |
| 释义 | 一、主播跳槽算是违反竞业限制协议吗 如果竞业限制协议本身是合法有效的，而原单位也履行了支付竞业限制补偿金的义务，那么主播在离职后跳槽，就违反竞业限制协议，原单位可以依法要求主播支付违约金。如果原单位没有支付竞业限制补偿金，原单位违约在先，主播可以不受竞业限制。主播跳槽不算是违反竞业限制协议。 二、主播签合同后离职，算不算违约 【法律分析】： 主播签约后解约的，是否违约，要看具体情况。如果合同没有约定期限，或者约定了主播有权随时解除或终止合同，主播可以随时提出解除合同。不算违约。若合同约定了合同期限，并且约定了主播不得提前解除合同，如果主播解除或终止合同;要看主播解约的理由，是否有【法律依据】，否则可能要承担违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 三、做主播签合同注意什么 网络主播签订合同的时候，需要注意的问题包括直播的时间、直接的要求、工资待遇、提成、违约责任等问题。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一百三十五条、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。 第四百七十条、合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 |
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