| 问题 | 中介公司拖欠工资，如何维权？ |
| 释义 | 中介劳务公司不发工资可协商解决或向劳动监察投诉，工资问题属于劳动争议中的劳动报酬纠纷，可通过劳动仲裁解决，保护当事人合法权益。如对仲裁裁决不满，可上诉至法院。 法律分析 中介劳务公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，也可以到劳动监察大队投诉，工资问题属于是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。 拓展延伸 维权策略：保护您的工资权益 在面对中介公司拖欠工资的情况下，保护您的工资权益的维权策略非常关键。首先，收集相关证据，包括工作合同、工资单、通讯记录等，以证明中介公司的拖欠行为。其次，与中介公司进行沟通，书面或口头要求支付拖欠的工资，并保留沟通记录作为证据。如果中介公司仍不履行义务，您可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，寻求法律保护。此外，与其他受害者联合起来，共同维权，增加声音的力量。最重要的是，咨询专业律师，获取法律建议和指导，确保您的权益得到最大程度的保护。记住，坚定地维护自己的权益，维权策略是实现公正的关键。 结语 在面对中介公司拖欠工资的情况下，保护您的工资权益的维权策略非常关键。首先，收集相关证据，包括合同、工资单、通讯记录等，证明拖欠行为。其次，与中介公司沟通，要求支付拖欠工资并保留记录作为证据。如中介公司不履行义务，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，寻求法律保护。联合其他受害者共同维权，增加声音的力量。重要的是，咨询专业律师，获取法律建议和指导，确保权益得到最大程度保护。坚定地维护自己的权益，维权策略是实现公正的关键。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，的，可以向人民法院提出诉讼。 |
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