| 问题 | 周末只有一倍工资,可以向公司仲裁吗 |
| 释义 | 一、周末只有一倍工资,可以向公司仲裁吗 1、劳动者在周未加班后，用人单位少发了工资的，可以通过以下途径处理： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，由用人单位补充工资； (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理； (3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益； (4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 二、加班费计算方法主要有哪些 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： （1）节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以300%； （2）休息日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以200%； （3）正常工作日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以150%； 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。 |
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