员工拒签劳动合同自己有不利后果吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工拒签劳动合同自己有不利后果吗
释义	法律分析：员工拒签劳动合同自己会有不利后果，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
随便看	中国刑法重大责任事故罪既遂怎么量刑? 构成重大责任事故罪既遂一般会怎么判? 重大责任事故罪既遂的刑事责任是什么? 重大责任事故罪既遂是如何判罚的重大责任事故罪既遂会受到什么样的处罚? 重大责任事故罪既遂的刑事责任是什么? 构成重大责任事故罪既遂怎么判刑? 一般重大责任事故罪既遂是怎么量刑的如何认定工伤工伤怎么认定工伤的认定标准怎么认定工伤工伤认定怎么办理人社局工伤认定最新工伤认定认定条件哪里可以进行工伤认定工伤认定在哪里认定怎样认定工伤如何进行工伤认定职工工伤如何认定工伤最新工伤认定工伤认定依据工伤在哪里认定起重伤害事故包括哪些起重伤害事故包括哪些 concessionaire concessional concessional credit concessional loan concessional rate concessional terms concessionary agreement concessionary contract concessionary rate of tax concessionary right concession territory conciliate conciliation Conciliation conciliation conciliation agreement conciliation before action conciliation document conciliation during litigation conciliation of a case of private prosecution conciliation of economic suits by court conciliation of execution conciliation out of court conciliation personnel conciliation proceedings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。