| 问题 | 公司交社保的百分比 |
| 释义 | 社保个人和公司缴费比例如下： （1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%； （2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； （3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%； （4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%； （5）生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。 五险一金的比例是多少 1、养老保险，单位21%，个人8%； 2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元； 3、失业保险，单位2%，个人1%； 4、工伤保险，缴纳0.5%； 5、生育保险，缴纳1%； 6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。 社保公司交的那部分有什么用 社保公司交的那部分钱是直接进入了统筹账户的，可以让参保人享受以下待遇： 1、养老金领取：在交够了足够年限的情况下，会从统筹账户中支出一部分给参保人退休后每个月领取，也就是所谓的养老金。 2、医保报销：生病住院后，在符合医保报销的情况下，可以直接用统筹账户的钱来报销相关的医疗费用。 3、生育津贴：女性在生育孩子时，可以获得产检、生产费用的补贴，还有一定的生育津贴可以领取。 4、失业保险：非参保人本人原因失业的，可以领取一定月份的失业保险金。 5、工伤保险：参保人在工作中遇到意外伤害等情况时，可以通过工伤保险获得一定的报销。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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