问题 |
与劳务公司签订劳动合同注意什么? |
释义 |
与劳务公司签订劳动合同需要注意: 1、双方应该提供真实的身份证件和材料; 2、对劳动合同的期限、劳动报酬、工作内容等条款作出明确约定; 3、劳动合同的内容不得违反法律法规的有关规定。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 一、订立劳动合同可以口头约定吗? 全日制用工不可以订立口头劳动合同,依据《劳动合同法》规定口头合同一般适用非全日用工。 订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 全日制劳动者是指国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度的劳动者。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 二、签订劳动合同的原则是什么? 根据我国相关法律的规定,签订劳动合同的原则是:签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;劳动合同应当采用书面形式;既要有法律、行政法规的依据,也要结合实际;合同内容可以简单,也可以复杂。签订劳动合同,应当根据人、地、事的不同而有所不同。 |
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