| 问题 | 劳动仲裁被驳回可以起诉吗 |
| 释义 | 劳动纠纷可以起诉的情形包括：1、劳动仲裁未受理申请可以直接向法院起诉；2、劳动仲裁不予受理可以提起民事诉讼；3、不服仲裁裁决可以向法院起诉或申请撤销。 法律分析 可以起诉，主要有以下几种情形： 1、申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉; 2、劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼; 3、仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉或者向上级法院申请撤销。 拓展延伸 劳动仲裁被驳回后的法律救济途径 当劳动仲裁被驳回后，您仍然有法律救济的途径。首先，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会提起复议申请，要求重新审理您的案件。其次，如果复议申请被驳回或者您对复议结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在法院审理过程中，您可以通过提交证据、提出辩护意见等方式来维护自己的权益。此外，您还可以寻求法律援助，以获得专业的法律帮助和支持。请注意，法律救济的途径可能因地区和具体情况而有所差异，建议您咨询专业律师以获取更准确的指导。 结语 可向法院起诉的情形有三：1、劳动仲裁未受理，可直接起诉；2、劳动仲裁不予受理，可提起民事诉讼；3、对仲裁裁决不服，可向法院起诉或申请撤销。在劳动仲裁被驳回后，您可提起复议申请或向法院提起诉讼，通过提交证据、提出辩护意见等方式维护权益。请咨询专业律师以获取更准确的法律援助和指导。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 |
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