| 问题 | 公司不给解除劳动关系证明怎么办？ |
| 释义 | （一）可以申请劳动仲裁解决此事 申请劳动仲裁的法律依据有以下几点： 1、《劳动争议仲裁法》第27条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 3、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 4、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” （二）公司拒不出具劳动关系解除证明的可以到劳动部门投诉。 申请投诉的主要依据如下： 1、依据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、《劳动合同法》第89条规定：用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 3、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院。 4、《社会保险法》对此也进行了相应的规定，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。劳动者与原公司的劳动关系解除后，需要开具劳动关系解除证明的，原公司不得以各种理由来推托。遇到公司不给解除劳动关系证明怎么办呢？劳动者可以在公司所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，公司态度强硬，拒不出具劳动关系解除证明的，劳动者也可以去劳动部门投诉，要求公司依法开具证明。 |
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