| 问题 | 职工工资应该如何计算？ |
| 释义 | 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。3、根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 肺炎疫情期间员工工资如何算 1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。2、企业停工停产在一个工资支付周期内的企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的若职工提供了正常劳动企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的企业应当发放生活费生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。3、企业经与职工协商一致可以优先考虑安排职工带薪年休假。其中职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天;已满10年不满20年的年休假10天;已满20年的年休假15天。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 股东又是员工工资如何去算 股东又是员工由董事会确定工资并在年底拿投资分红。股东在公司任职与公司存在劳动关系应当订立书面劳动合同。公司按劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。 工资个人所得税应怎么算 个人工资所得税的计算方法：应纳税所得额等于月收入减5000元（起征点）减专项扣除（三险一金等）减专项附加扣除再减去依法确定的其余扣除额。国内法律规定的个人工资所得税的纳税人不仅包括了居民纳税人还包括了非居民的纳税人。有全额纳税的是居民纳税人来自中国境内外的所得都必须缴纳个人所得税而非居民纳税人只用对其来自中国的所得金额缴纳个人所得税就可以。 春节加班工资应怎么算 加班工资春节前三天应该按工资的百分之三百发放后四天按工资的百分之二百发放。根据法律规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 退休的企业职工工资按什么算 国务院关于工人退休、退职的暂行办法第二条规定；工人退休以后每月按下列标准发给退休费直至去世为止。（一）符合第一条、第（一）、（二）、（三）项条件抗日战争时期参加革命工作的按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作连续工龄满二十年的按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的按二十五元发给。（二）符合第一条、第（四）项条件饮食起居需要人扶助的按本人标准工资的百分之九十发给还可以根据实际情况发给一定数额的护理费护理费标准一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的按三十五元发给。第三条规定：患二、三期矽肺病离职休养的工人如果本人自愿也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。患二、三期矽肺病离职休养的干部也可以按照本条的办法执行。 该内容由 贾彬杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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