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问题	赔偿是底薪还是平均工资法律问题
释义	法律分析: 赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。法律依据: 《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资；《劳动合同法》第四十条并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；《劳动合同法》第三十九条用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
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