| 问题 | 公司裁员赔偿是基本工资还是绩效工资？ |
| 释义 | 公司裁员赔偿n+1的意思是，用人单位根据劳动者工作年限支付经济补偿金。n代表每满一年支付一个月工资，1指的是提前三十天通知并支付一个月工资。公司裁员赔偿是综合工资，包括基础工资、岗位工资、加班工资等。关于是否交税，个人所得税根据具体情况而定，超过当地上年职工平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。 法律分析 公司裁员赔偿n+1的意思的用人单位单位裁员需要按照劳动者工作年限向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金是n，1指的是裁员提前三十天通知并支付的一个月工资，公司裁员赔偿是综合工资。 一、公司裁员赔偿n+1是什么意思 公司裁员赔偿n+1的意思是用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个经济赔偿金就是n。而1指的就是用人单位需要提前三十天裁员，并支付一个月的工资才可以解除劳动合同。 二、公司裁员赔偿是基本工资还是综合工资 公司裁员赔偿是综合工资，即劳动者的应发工资,包括了本人的基础工资、岗位工资、加班工资、补贴、绩效工资、奖金等，而且是按照本人离职前十二个月工资的平均工资作为支付经济补偿的标准工资。经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。 三、公司裁员赔偿金要交税吗 公司裁员赔偿金是否交税视具体情况而定。对劳动者取得的一次性经济补偿金，只有超过该标准的数额，再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。 具体标准如下： 1.以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税； 高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。 2.劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限，所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入，对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第一条规定，对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按‘工资、薪金所得’项目计征个人所得税。 结语 公司裁员赔偿n+1，是指用人单位根据劳动者工作年限支付经济补偿金的规定。n代表劳动者工作年限，1表示提前三十天通知并支付一个月工资。公司裁员赔偿是综合工资，包括基础工资、岗位工资、加班工资、补贴、绩效工资、奖金等。是否交税取决于具体情况，一次性经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额时，超出部分可能需要缴纳个人所得税。请参考国家税务总局相关规定。 法律依据 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第一条 |
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