暑假工上班路上受伤怎么处理？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工上班路上受伤怎么处理？
释义	法律分析：暑假工，不属于劳动合同，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
随便看	该人员本次劳动合同起始时间晚于法律问题劳动合同法38条内容及最新解读网络安全法规对保护商业机密的要求是什么？如何保护商业秘密呢上门要登记身份证行骗法律问题登记身份证是否违法 -法律知识酒店访客登记会上传公安系统吗 -法律知识进出小区登记身份证合理吗宾馆没登记客人身份证的后果 -法律知识客人不配合登记身份证怎么办 -法律知识身份证登记项目法律问题租户享有优先购买权侵犯租户优先购买权后果租户享有优先购买权吗租户是否有权侵犯购房者的优先购买权？原租户的优先权 -法律知识劳动合同年限为1-3年试用期一般为a不能超过一个月如果劳动合同期限为三年，试用期的最长期限是多少？试用期为几个月，劳动合同期限为1年《劳动合同法》,若劳动合同期限不满三个月,则试用期( ) 租户优先购买权的法律条文法律问题租户具有优先购买房子的权利吗 -法律知识房屋租赁纠纷中的优先购买权劳动者在试用期内提前通知用人单位可以解除劳动合同。 -劳动合同中华人民共和国劳动合同法劳动者提前多少天以书面形式通知用人单位可以解除劳 hearing examiner hearing in camara hearing in private hearing loss hearing officer hearing panel of an arbitral tribunal hearing record hearing records hearing room hearing system hearing time hear in private session HEARSAY hearsay hearsay hearsay hearsay Hearsay hearsay evidence hearsay rule hearsay rule heated wastewater heathen heathenism Heat Of Passion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。