| 问题 | 更改仲裁申请书的技巧 |
| 释义 | 劳动争议仲裁裁决书的补正和撤销程序。当事人在仲裁裁决书中发现文字、计算错误或遗漏事项时，可以请求仲裁庭补正。仲裁庭补正限于三项：文字错误、计算错误和被遗漏的事项。当事人也可以在收到裁决书后30天内，向人民法院申请撤销裁决，如果能证明裁决结果有错误。 法律分析 一般情况下，没办法，不可以改了。当事人申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会已经作出裁决，即已经结案，不可以对申请书的表述进行更改。 如果不服裁决，可以向人民法院提起诉讼，在诉讼中，一般只能针对劳动仲裁的诉求提起诉讼，如果变更、增加请求，应当就变更、增加的请求申请劳动仲裁；如果增加的诉讼请求是与原来仲裁阶段的争议具有不可分性时，人民法院应当合并审理，无需再进行劳动仲裁。 对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当补正；当事人目收到裁决书之日起30日内，可以请求仲裁庭补正。 据此，仲裁庭对仲裁裁决书的补正，限于三项： 1、仲裁裁决书中的文字错误； 2、仲裁裁决书中的计算错误； 3、它经裁决但在仲裁裁决书中被遗漏的事项。补正可以由仲裁庭自行补正，当事人自收到裁决书之日起30日内，也可以请求仲裁庭予以补正。 当事人可以证明劳动仲裁裁决书的裁决结果有错误的，可以在收到劳动仲裁裁决书之日起三十天内向人民法院申请撤销该裁决。 拓展延伸 仲裁申请书撰写的关键要点 仲裁申请书的撰写是确保仲裁程序顺利进行的重要一步。在撰写过程中，需要注意以下关键要点：1.明确陈述争议的事实和法律依据，确保申请书的逻辑连贯性和准确性；2.清晰表达申请方的诉求和请求，包括所需补偿或解决方案；3.遵循仲裁规则和程序，确保申请书的格式和内容符合要求；4.使用简练明了的语言，避免使用模糊或歧义的词语；5.审慎选择证据材料，确保其可信性和相关性；6.仔细校对和编辑申请书，确保语法和拼写错误的纠正。通过遵循以上关键要点，撰写一份完善的仲裁申请书，能够提高申请方的胜诉机会并确保仲裁程序的公正性和有效性。 结语 在劳动争议解决过程中，一旦劳动争议仲裁委员会作出裁决，申请书的表述一般不能更改。如果对裁决不满，可以向人民法院提起诉讼，但一般只能就劳动仲裁的诉求提起诉讼。对于裁决书中的错误或遗漏，仲裁庭应当及时补正。当事人也可以在30日内请求仲裁庭补正。如果当事人认为劳动仲裁裁决有错误，可以在30日内向人民法院申请撤销该裁决。撰写仲裁申请书时，需明确陈述事实、法律依据，确保逻辑连贯、准确无误，并遵循规则和程序，以提高胜诉机会和保障公正有效的仲裁程序。 法律依据 《劳动人事争议仲裁办案规则》 #160;第五十四条 对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 |
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