| 问题 | 四川省攀枝花市西区女职工产假能休息多长时间 |
| 释义 | 四川省人口与计划生育条例规定，符合生育子女条件的夫妻可延长女方生育假60天，男方护理假20天，工资福利待遇不变。女职工劳动保护特别规定规定，女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。 法律分析 正常产假98天，最多可休158天。 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 拓展延伸 四川省攀枝花市西区女职工产假政策解读 四川省攀枝花市西区女职工产假政策规定，根据相关法律法规和政策文件，女职工在怀孕期间享有产假权益。根据规定，女职工在怀孕满28周后，可以开始休产假。产假的休息时长根据怀孕情况而定，通常为98天。如果因特殊情况需要延长产假，可以提前办理手续并获得批准。产假期间，女职工享受相应的工资待遇，且不会影响其工作岗位和职业发展。为了保障女职工的权益，雇主应积极履行责任，提供必要的支持和保障，确保产假期间女职工得到充分休息和恢复，保障其身体健康和家庭幸福。 结语 根据四川省相关法律法规和政策文件，攀枝花市西区女职工在怀孕期间享有产假权益。产假通常为98天，但根据怀孕情况可延长。女职工在怀孕满28周后可以开始休产假，期间享受工资待遇，且不影响工作和职业发展。雇主应履行责任，提供支持和保障，确保女职工得到充分休息和恢复，保障身体健康和家庭幸福。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第一章 总则 第九条 工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。 |
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