| 问题 | 上班途中骑车受伤，是否算工伤？ |
| 释义 | 上班途中自己骑车摔伤了不算工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才能被认定为工伤。 法律分析 上班途中自己骑车摔伤了不算工伤。 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 骑车上班途中发生事故，是否可以申请工伤赔偿？ 根据相关法律规定，骑车上班途中发生事故，可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十条的规定，工伤是指在工作期间，因工作原因受到的事故伤害、职业病或者因工作原因引起的其他健康问题。骑车上班途中发生的事故属于工作期间内的工伤范畴。但是，申请工伤赔偿需要满足一定的条件，比如及时报告事故、经医院诊断确认伤情等。建议您尽快向所在公司或劳动保障部门咨询，提供相关证据材料，以便顺利申请工伤赔偿。每个案件的具体情况会有所不同，建议您咨询专业律师以获取更准确的法律意见。 结语 骑车上班途中发生的事故，根据相关法律规定，可以申请工伤赔偿。但需满足一定条件，如及时报告事故、医院诊断确认伤情等。建议您尽快咨询所在公司或劳动保障部门，提供相关证据材料，以顺利申请工伤赔偿。每个案件情况不同，建议咨询专业律师获取准确法律意见。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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